{"id":25664,"date":"2026-05-29T09:18:26","date_gmt":"2026-05-29T07:18:26","guid":{"rendered":"https:\/\/delaguialuzon.com\/blog\/regime-beckham-ley-startups\/"},"modified":"2026-05-29T09:18:26","modified_gmt":"2026-05-29T07:18:26","slug":"regime-beckham-ley-startups","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/regime-beckham-ley-startups\/","title":{"rendered":"R\u00e9gime Beckham 2026 : l&rsquo;extension par la Ley de Startups, profils \u00e9ligibles, jurisprudence DGT et Modelo 149"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"background:linear-gradient(135deg,#f0f9ff 0%,#e0f2fe 100%);border-left:4px solid #007BB3;padding:24px 28px;border-radius:8px;box-shadow:0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);margin:25px 0;\">\n<p style=\"margin:0 0 14px 0;font-weight:700;color:#003c5c;letter-spacing:0.3px;font-size:1.05em;\">\ud83d\udccc L&rsquo;extension Beckham par la Ley de Startups en 60 secondes<\/p>\n<ul style=\"margin:0;padding-left:22px;line-height:1.8;\">\n<li><strong>Source l\u00e9gale<\/strong> : article 93 de la Ley 35\/2006 (IRPF), refondu par la Ley 28\/2022 (Ley de Startups), Real Decreto 1008\/2023<\/li>\n<li><strong>Nom officiel<\/strong> : R\u00e9gimen especial aplicable a trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio espa\u00f1ol<\/li>\n<li><strong>P\u00e9riode de non-r\u00e9sidence pr\u00e9alable r\u00e9duite<\/strong> : de 10 ans \u00e0 <strong>5 ans<\/strong> depuis le 1er janvier 2023<\/li>\n<li><strong>5 nouveaux profils \u00e9ligibles<\/strong> : salari\u00e9s, administrateurs, nomades digitaux (DNV), entrepreneurs en activit\u00e9 innovante, professionnels qualifi\u00e9s en R&amp;D, investisseurs<\/li>\n<li><strong>Taux d&rsquo;imposition<\/strong> : <strong>24 % flat<\/strong> jusqu&rsquo;\u00e0 600 000 \u20ac, 47 % au-del\u00e0, pendant 6 ans (ann\u00e9e d&rsquo;arriv\u00e9e + 5)<\/li>\n<li><strong>Modelo 149<\/strong> \u00e0 d\u00e9poser dans les <strong>6 mois<\/strong> \u00e0 compter de l&rsquo;alta \u00e0 la Seguridad Social, d\u00e9lai de forclusion<\/li>\n<li><strong>Famille<\/strong> : conjoint et enfants mineurs \u00e9ligibles individuellement par Modelo 149 s\u00e9par\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<h2 style=\"color:#003c5c;margin-top:35px;\">R\u00e9gime Beckham 2026 : qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier apr\u00e8s la Ley de Startups<\/h2>\n\n<p>Une directrice financi\u00e8re belge mut\u00e9e au si\u00e8ge espagnol d&rsquo;un groupe pharmaceutique \u00e0 Barcelone. Un cadre commercial fran\u00e7ais en CDI \u00e0 Valencia avec une r\u00e9mun\u00e9ration de 180 000 \u20ac. Un fondateur tunisien d&rsquo;une scale-up SaaS qui s&rsquo;installe \u00e0 Alicante pour lever des fonds. Un chercheur qu\u00e9b\u00e9cois en intelligence artificielle accueilli par une universit\u00e9 espagnole sur un contrat de 4 ans. Pour ces quatre profils, la m\u00eame d\u00e9cision fiscale strat\u00e9gique \u00e0 prendre dans les 6 mois suivant l&rsquo;arriv\u00e9e : <strong>activer le r\u00e9gime Beckham \u00e9tendu<\/strong>.<\/p>\n\n<p>Cr\u00e9\u00e9 en 2004 et longtemps r\u00e9serv\u00e9 aux footballeurs et cadres expatri\u00e9s, le r\u00e9gime sp\u00e9cial des trabajadores desplazados (article 93 LIRPF) a \u00e9t\u00e9 <strong>profond\u00e9ment refondu par la Ley 28\/2022 de Startups<\/strong> entr\u00e9e en vigueur le 1er janvier 2023. La r\u00e9forme a \u00e9largi le p\u00e9rim\u00e8tre des b\u00e9n\u00e9ficiaires, r\u00e9duit la p\u00e9riode de non-r\u00e9sidence pr\u00e9alable et inclus famille proche, faisant du r\u00e9gime l&rsquo;un des plus attractifs d&rsquo;Europe pour les profils \u00e0 haute r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n<p>Au-del\u00e0 du chiffre marketing du 24 %, le r\u00e9gime cache une m\u00e9canique exigeante : un d\u00e9lai de forclusion de 6 mois, une jurisprudence DGT en \u00e9volution rapide en 2025-2026, des exclusions strictes (autonomos classiques, soci\u00e9t\u00e9s patrimoniales) et une articulation d\u00e9licate avec les conventions fiscales bilat\u00e9rales. Voici la lecture sourc\u00e9e BOE et DGT du r\u00e9gime, version 2026.<\/p>\n\n<blockquote style=\"background:linear-gradient(135deg,#fef3c7 0%,#fde68a 100%);border-left:5px solid #d97706;padding:22px 26px;margin:30px 0;border-radius:6px;font-style:normal;\">\n<p style=\"margin:0 0 8px 0;font-weight:700;color:#78350f;\">\ud83d\udcca Rep\u00e8res : ce que la Ley 28\/2022 a chang\u00e9 en 2023<\/p>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\">La r\u00e9forme apport\u00e9e par la <strong>Ley 28\/2022 du 21 d\u00e9cembre 2022<\/strong> (effective 1er janvier 2023) a transform\u00e9 un r\u00e9gime de niche en outil massif d&rsquo;attractivit\u00e9. Trois changements structurels : (1) <strong>p\u00e9riode de non-r\u00e9sidence pr\u00e9alable r\u00e9duite de 10 \u00e0 5 ans<\/strong>, ce qui r\u00e9ouvre l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 beaucoup de Espagnols de retour et d&rsquo;expatri\u00e9s ayant d\u00e9j\u00e0 s\u00e9journ\u00e9 en Espagne ; (2) <strong>\u00e9largissement \u00e0 5 profils nouveaux<\/strong> au-del\u00e0 des seuls salari\u00e9s expatri\u00e9s historiques ; (3) <strong>inclusion de la famille<\/strong> (conjoint et enfants mineurs), chacun pouvant appliquer le r\u00e9gime de mani\u00e8re ind\u00e9pendante via son propre Modelo 149. Le <strong>Real Decreto 1008\/2023<\/strong> du 5 d\u00e9cembre a pr\u00e9cis\u00e9 les modalit\u00e9s d&rsquo;application.<\/p>\n<p style=\"margin:10px 0 0 0;font-size:0.88em;color:#92400e;\"><em>Sources : <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">BOE Ley 28\/2022<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">RD 1008\/2023<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/sede.agenciatributaria.gob.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">AEAT<\/a><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h2 style=\"color:#003c5c;\">Les 6 profils \u00e9ligibles au r\u00e9gime Beckham \u00e9tendu<\/h2>\n\n<p>L&rsquo;extension de 2023 a fait sauter la limite historique du r\u00e9gime aux seuls salari\u00e9s expatri\u00e9s. Aujourd&rsquo;hui, six configurations distinctes permettent d&rsquo;acc\u00e9der au r\u00e9gime, chacune avec ses justificatifs et sa logique d&rsquo;application.<\/p>\n\n<div style=\"overflow-x:auto;margin:25px 0;\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;box-shadow:0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#003c5c;color:#fff;\">\n<th style=\"padding:12px;text-align:left;\">Profil<\/th>\n<th style=\"padding:12px;text-align:left;\">Condition sp\u00e9cifique<\/th>\n<th style=\"padding:12px;text-align:left;\">Justificatif principal<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"background:#e0f2fe;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Salari\u00e9 expatri\u00e9<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Contrat de travail avec employeur espagnol, ou d\u00e9tachement par employeur \u00e9tranger<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Contrat de travail, lettre de mission<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#ffffff;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Administrateur de soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Sans participation, ou &lt; 25 % si soci\u00e9t\u00e9 patrimoniale<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Acte de nomination, statuts<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#e0f2fe;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Nomade digital<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Titulaire du DNV avec employeur \u00e9tranger<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">TIE + r\u00e9solution UGE<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#ffffff;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Entrepreneur<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Activit\u00e9 \u00e9conomique qualifi\u00e9e d&rsquo;innovante par ENISA<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Rapport ENISA, plan d&rsquo;affaires<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#e0f2fe;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Professionnel hautement qualifi\u00e9<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Activit\u00e9 de R&amp;D, enseignement ou recherche<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Contrat avec organisme de recherche, dipl\u00f4me<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#ffffff;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Conjoint et enfants mineurs<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Du contribuable principal \u00e9ligible<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Acte de mariage, actes de naissance<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<blockquote style=\"background:#f8fafc;border-left:4px solid #475569;padding:18px 24px;margin:25px 0;border-radius:4px;\">\n<p style=\"margin:0;font-style:italic;color:#334155;line-height:1.7;\">\u00ab Las personas f\u00edsicas que adquieran su residencia fiscal en Espa\u00f1a como consecuencia de su desplazamiento a territorio espa\u00f1ol podr\u00e1n optar por tributar por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes, manteniendo la condici\u00f3n de contribuyentes por el Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas, durante el per\u00edodo impositivo en que se efect\u00fae el cambio de residencia y durante los cinco per\u00edodos impositivos siguientes. \u00bb<\/p>\n<p style=\"margin:10px 0 0 0;font-size:0.88em;color:#64748b;\">Article 93.1 de la Ley 35\/2006 del IRPF, dans la r\u00e9daction modifi\u00e9e par la Ley 28\/2022. Source : <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">BOE<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h2 style=\"color:#003c5c;\">Les conditions cumulatives \u00e0 respecter<\/h2>\n\n<p>Pour acc\u00e9der au r\u00e9gime, quatre conditions cumulatives doivent \u00eatre remplies de mani\u00e8re d\u00e9montrable. Une seule d\u00e9faillance entra\u00eene le refus de l&rsquo;option et le basculement automatique en IRPF de droit commun.<\/p>\n\n<div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin:28px 0;\">\n<div style=\"flex:1 1 280px;background:#ffffff;border:2px solid #16a34a;border-radius:10px;padding:20px;\">\n<div style=\"font-size:1.6em;margin-bottom:8px;\">\ud83d\udcc5<\/div>\n<h4 style=\"color:#14532d;margin:0 0 10px 0;\">Non-r\u00e9sidence pr\u00e9alable<\/h4>\n<p style=\"margin:0;font-size:0.92em;line-height:1.6;\">Ne pas avoir \u00e9t\u00e9 r\u00e9sident fiscal en Espagne pendant les <strong>5 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant<\/strong> l&rsquo;ann\u00e9e du d\u00e9placement. Avant la Ley 28\/2022, ce d\u00e9lai \u00e9tait de 10 ans. Cette r\u00e9duction r\u00e9ouvre l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 de nombreux profils.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"flex:1 1 280px;background:#ffffff;border:2px solid #16a34a;border-radius:10px;padding:20px;\">\n<div style=\"font-size:1.6em;margin-bottom:8px;\">\ud83c\udfaf<\/div>\n<h4 style=\"color:#14532d;margin:0 0 10px 0;\">Motif qualifi\u00e9<\/h4>\n<p style=\"margin:0;font-size:0.92em;line-height:1.6;\">Le d\u00e9placement doit s&rsquo;inscrire dans l&rsquo;un des 6 profils \u00e9ligibles. Un d\u00e9m\u00e9nagement pour raisons personnelles ou retraite ne donne pas acc\u00e8s au r\u00e9gime.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"flex:1 1 280px;background:#ffffff;border:2px solid #16a34a;border-radius:10px;padding:20px;\">\n<div style=\"font-size:1.6em;margin-bottom:8px;\">\ud83c\udfe0<\/div>\n<h4 style=\"color:#14532d;margin:0 0 10px 0;\">R\u00e9sidence fiscale acquise<\/h4>\n<p style=\"margin:0;font-size:0.92em;line-height:1.6;\">Devenir r\u00e9sident fiscal espagnol (s\u00e9jour de plus de 183 jours par an, ou centre d&rsquo;int\u00e9r\u00eats \u00e9conomiques en Espagne) \u00e0 compter du d\u00e9placement.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"flex:1 1 280px;background:#ffffff;border:2px solid #16a34a;border-radius:10px;padding:20px;\">\n<div style=\"font-size:1.6em;margin-bottom:8px;\">\u26d4<\/div>\n<h4 style=\"color:#14532d;margin:0 0 10px 0;\">Pas d&rsquo;\u00e9tablissement permanent<\/h4>\n<p style=\"margin:0;font-size:0.92em;line-height:1.6;\">Ne pas obtenir de revenus via un \u00e9tablissement permanent en Espagne (sauf pour les profils entrepreneur et professionnel qualifi\u00e9, qui ont des r\u00e8gles d\u00e9di\u00e9es).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 style=\"color:#003c5c;\">Le m\u00e9canisme fiscal : 24 % flat et exon\u00e9ration des revenus \u00e9trangers<\/h2>\n\n<p>Le b\u00e9n\u00e9ficiaire du r\u00e9gime Beckham reste l\u00e9galement r\u00e9sident fiscal espagnol, mais il est <strong>impos\u00e9 selon les r\u00e8gles de l&rsquo;Imp\u00f4t sur les Revenus des Non-R\u00e9sidents (IRNR)<\/strong> pour la plupart des revenus, ce qui cr\u00e9e un statut hybride tr\u00e8s favorable.<\/p>\n\n<div style=\"overflow-x:auto;margin:25px 0;\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;box-shadow:0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#003c5c;color:#fff;\">\n<th style=\"padding:12px;text-align:left;\">Cat\u00e9gorie de revenu<\/th>\n<th style=\"padding:12px;text-align:left;\">IRPF classique<\/th>\n<th style=\"padding:12px;text-align:left;\">Beckham \u00e9tendu<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"background:#e0f2fe;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Salaire (source mondiale)<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Bar\u00e8me progressif 19 % \u00e0 47 %<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>24 % jusqu&rsquo;\u00e0 600 000 \u20ac, 47 % au-del\u00e0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#ffffff;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Dividendes \u00e9trangers<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Impos\u00e9s (avec cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t)<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Exon\u00e9r\u00e9s<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#e0f2fe;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Int\u00e9r\u00eats \u00e9trangers<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Impos\u00e9s<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Exon\u00e9r\u00e9s<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#ffffff;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Plus-values \u00e9trang\u00e8res<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Bar\u00e8me \u00e9pargne 19 % \u00e0 28 %<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Exon\u00e9r\u00e9es<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#e0f2fe;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Revenus locatifs espagnols<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Bar\u00e8me progressif<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Bar\u00e8me \u00e9pargne (taux r\u00e9duits)<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#ffffff;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Imp\u00f4t sur la fortune<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Patrimoine mondial<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Patrimoine espagnol uniquement<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#e0f2fe;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Modelo 720<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Obligatoire (avoirs &gt; 50 000 \u20ac \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger)<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Non requis<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<blockquote style=\"background:linear-gradient(135deg,#fef3c7 0%,#fde68a 100%);border-left:5px solid #d97706;padding:22px 26px;margin:30px 0;border-radius:6px;font-style:normal;\">\n<p style=\"margin:0 0 8px 0;font-weight:700;color:#78350f;\">\ud83d\udcca Donn\u00e9es cl\u00e9s : \u00e9conomies fiscales chiffr\u00e9es par profil-type<\/p>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\">Cadre fran\u00e7ais \u00e0 <strong>120 000 \u20ac de salaire<\/strong> source espagnole : IRPF classique \u2248 42 000 \u20ac (taux marginal 45 %), Beckham 28 800 \u20ac (24 %), <strong>13 200 \u20ac d&rsquo;\u00e9conomie annuelle<\/strong>, soit 79 200 \u20ac sur 6 ans. Directeur belge \u00e0 <strong>200 000 \u20ac<\/strong> : IRPF \u2248 80 000 \u20ac, Beckham 48 000 \u20ac, <strong>32 000 \u20ac \u00e9conomis\u00e9s\/an<\/strong>, 192 000 \u20ac sur 6 ans. Dirigeant \u00e0 <strong>400 000 \u20ac<\/strong> de salaire + 100 000 \u20ac de dividendes \u00e9trangers : IRPF \u2248 207 000 \u20ac (salaire) + 25 000 \u20ac (dividendes) = 232 000 \u20ac, Beckham 96 000 \u20ac (salaire) + 0 \u20ac (dividendes exon\u00e9r\u00e9s) = 96 000 \u20ac, <strong>136 000 \u20ac \u00e9conomis\u00e9s\/an<\/strong>, soit 816 000 \u20ac sur la dur\u00e9e. \u00c0 noter : ces calculs supposent la r\u00e9sidence fiscale acquise et l&rsquo;option r\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9pos\u00e9e par Modelo 149.<\/p>\n<p style=\"margin:10px 0 0 0;font-size:0.88em;color:#92400e;\"><em>Calculs sur bar\u00e8me IRPF 2026 et article 93 LIRPF. Source : <a href=\"https:\/\/sede.agenciatributaria.gob.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">AEAT<\/a><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h2 style=\"color:#003c5c;\">Modelo 149 et Modelo 151 : le calendrier \u00e0 ne pas rater<\/h2>\n\n<p>L&rsquo;activation du r\u00e9gime repose sur deux formulaires distincts, \u00e0 respecter scrupuleusement. Le moindre d\u00e9passement du d\u00e9lai de 6 mois sur le Modelo 149 ferme d\u00e9finitivement la porte au r\u00e9gime pour les 6 ann\u00e9es en cause.<\/p>\n\n<div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:14px;margin:28px 0;\">\n<div style=\"flex:1 1 320px;background:#ffffff;border:2px solid #007BB3;border-radius:10px;padding:18px;\">\n<h4 style=\"color:#003c5c;margin:0 0 8px 0;\">\ud83d\udcdd Modelo 149 : option pour le r\u00e9gime<\/h4>\n<p style=\"margin:0;font-size:0.92em;line-height:1.6;\"><strong>D\u00e9lai 6 mois<\/strong> \u00e0 compter de l&rsquo;alta \u00e0 la Seguridad Social (et non de l&rsquo;arriv\u00e9e en Espagne). D\u00e9p\u00f4t en ligne via la Sede de l&rsquo;AEAT. D\u00e9cision dans les 10 jours ouvrables, avec silence positif. Joindre TIE\/NIE, contrat de travail ou alta administrative, justificatif Seguridad Social. Le d\u00e9lai est de <strong>forclusion stricte<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"flex:1 1 320px;background:#ffffff;border:2px solid #007BB3;border-radius:10px;padding:18px;\">\n<h4 style=\"color:#003c5c;margin:0 0 8px 0;\">\ud83d\udcca Modelo 151 : d\u00e9claration annuelle<\/h4>\n<p style=\"margin:0;font-size:0.92em;line-height:1.6;\">\u00c9quivalent du Modelo 100 (IRPF) pour les b\u00e9n\u00e9ficiaires Beckham. \u00c0 d\u00e9poser chaque ann\u00e9e entre <strong>avril et juin<\/strong> pour les revenus de l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Renseigne les revenus de source espagnole, les retenues \u00e0 la source pratiqu\u00e9es et l&rsquo;imp\u00f4t d\u00e9finitif \u00e0 24 % flat.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h2 style=\"color:#003c5c;\">La jurisprudence DGT 2025-2026 : 4 d\u00e9cisions \u00e0 conna\u00eetre<\/h2>\n\n<p>Le r\u00e9gime Beckham \u00e9tendu fait l&rsquo;objet d&rsquo;une jurisprudence administrative active de la Direcci\u00f3n General de Tributos (DGT). En 2025, plusieurs consultas vinculantes ont pr\u00e9cis\u00e9 les contours du r\u00e9gime sur des points sensibles.<\/p>\n\n<blockquote style=\"background:#f8fafc;border-left:4px solid #475569;padding:18px 24px;margin:25px 0;border-radius:4px;\">\n<p style=\"margin:0;font-style:italic;color:#334155;line-height:1.7;\">\u00ab El cambio de la condici\u00f3n de trabajador por cuenta ajena a administrador societario durante el per\u00edodo de aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen no comporta la exclusi\u00f3n del mismo, siempre que la transici\u00f3n se documente adecuadamente y se mantengan los dem\u00e1s requisitos sustantivos del art\u00edculo 93 LIRPF. \u00bb<\/p>\n<p style=\"margin:10px 0 0 0;font-size:0.88em;color:#64748b;\">Consulta vinculante DGT V1209-25 du 3 juillet 2025. Source : <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">DGT<\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/sede.agenciatributaria.gob.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">AEAT<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<ul style=\"line-height:1.85;\">\n<li><strong>DGT V1207-25 et V1209-25 (3 juillet 2025)<\/strong> : un salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire qui devient administrateur de la soci\u00e9t\u00e9 en cours de r\u00e9gime peut <strong>rester sous Beckham<\/strong>, sous r\u00e9serve d&rsquo;une documentation rigoureuse de la transition. Une avanc\u00e9e majeure pour les profils de fondateurs et de cadres dirigeants.<\/li>\n<li><strong>DGT V1068-25<\/strong> : pr\u00e9cisions sur l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 des soci\u00e9t\u00e9s patrimoniales d\u00e9tenues par le contribuable. Le seuil de <strong>participation sup\u00e9rieure \u00e0 25 %<\/strong> dans une soci\u00e9t\u00e9 patrimoniale exclut l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9.<\/li>\n<li><strong>TEAC Resoluci\u00f3n 3697\/2025<\/strong> : le Tribunal Econ\u00f3mico-Administrativo Central a confirm\u00e9 la stricte application du d\u00e9lai de 6 mois pour le Modelo 149, sans d\u00e9rogation possible.<\/li>\n<li><strong>TSJ Madrid 665\/2025<\/strong> : le Tribunal Superior de Justicia de Madrid a pr\u00e9cis\u00e9 la notion de \u00ab\u00a0rendimientos del trabajo\u00a0\u00bb \u00e9ligibles, restreignant l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 des freelances autonomos classiques (rendimientos de actividades econ\u00f3micas).<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 style=\"color:#003c5c;\">Les exclusions et les pi\u00e8ges<\/h2>\n\n<p>Tous les profils \u00e9trangers \u00e0 hauts revenus ne sont pas \u00e9ligibles. La jurisprudence et les consultas vinculantes ont pr\u00e9cis\u00e9 plusieurs cas d&rsquo;exclusion qu&rsquo;il faut anticiper.<\/p>\n\n<ul style=\"line-height:1.85;\">\n<li><strong>Autonomos \/ freelances classiques<\/strong> : les revenus de rendimientos de actividades econ\u00f3micas (autonomo prestant des services \u00e0 des clients) sont <strong>exclus<\/strong> du r\u00e9gime, sauf si l&rsquo;activit\u00e9 est qualifi\u00e9e d&rsquo;<strong>entrepreneuriale innovante<\/strong> par ENISA ou s&rsquo;inscrit en R&amp;D qualifi\u00e9e. Voir <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/devenir-auto-entrepreneur-en-espagne\/\">notre guide auto-entrepreneur en Espagne<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Soci\u00e9t\u00e9s patrimoniales<\/strong> : la d\u00e9tention d&rsquo;une participation sup\u00e9rieure \u00e0 25 % dans une soci\u00e9t\u00e9 dont l&rsquo;objet est principalement de g\u00e9rer du patrimoine priv\u00e9 exclut le contribuable du r\u00e9gime. Confirmation DGT V1068-25.<\/li>\n<li><strong>Sole shareholder<\/strong> : un actionnaire unique qui n&rsquo;a pas de v\u00e9ritable relation de travail avec sa soci\u00e9t\u00e9 n&rsquo;est pas consid\u00e9r\u00e9 comme salari\u00e9 au sens de l&rsquo;article 93. Pas d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9, m\u00eame via le statut d&rsquo;administrateur.<\/li>\n<li><strong>Retour en Espagne d&rsquo;un Espagnol expatri\u00e9<\/strong> : \u00e9ligible <strong>si<\/strong> les 5 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes ont \u00e9t\u00e9 pass\u00e9es en non-r\u00e9sidence fiscale. La Ley 28\/2022 a r\u00e9duit ce d\u00e9lai de 10 \u00e0 5 ans, ce qui ouvre une fen\u00eatre int\u00e9ressante pour les Espagnols partis travailler \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger.<\/li>\n<li><strong>Stock options et bonus diff\u00e9r\u00e9s<\/strong> : leur traitement est complexe. Les attributions ant\u00e9rieures au d\u00e9placement et exerc\u00e9es pendant le r\u00e9gime peuvent \u00eatre partiellement impos\u00e9es en Espagne au prorata du temps de pr\u00e9sence.<\/li>\n<li><strong>Conventions de double imposition<\/strong> : un b\u00e9n\u00e9ficiaire Beckham n&rsquo;est <strong>pas consid\u00e9r\u00e9 comme r\u00e9sident<\/strong> au sens des conventions fiscales bilat\u00e9rales, ce qui peut compliquer l&rsquo;imputation des cr\u00e9dits d&rsquo;imp\u00f4t. Articulation \u00e0 \u00e9tudier au cas par cas.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 style=\"color:#003c5c;\">Beckham versus IRPF classique : faire le bon choix<\/h2>\n\n<p>Le r\u00e9gime Beckham n&rsquo;est pas syst\u00e9matiquement plus favorable. Pour des revenus modestes, ou si l&rsquo;essentiel des avoirs et des revenus passifs sont de source espagnole, l&rsquo;IRPF classique peut s&rsquo;av\u00e9rer plus pertinent. La d\u00e9cision doit \u00eatre prise dans les 6 mois, sans possibilit\u00e9 de revenir en arri\u00e8re en cours d&rsquo;ann\u00e9e (sauf renonciation en novembre\/d\u00e9cembre pour l&rsquo;ann\u00e9e suivante).<\/p>\n\n<div style=\"overflow-x:auto;margin:25px 0;\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;box-shadow:0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#003c5c;color:#fff;\">\n<th style=\"padding:12px;text-align:left;\">Crit\u00e8re d\u00e9cisionnel<\/th>\n<th style=\"padding:12px;text-align:left;\">Beckham favorable<\/th>\n<th style=\"padding:12px;text-align:left;\">IRPF classique favorable<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr style=\"background:#e0f2fe;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Niveau de salaire<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">&gt; 70 000 \u20ac (taux moyen IRPF d\u00e9passe 24 %)<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">&lt; 60 000 \u20ac (taux moyen IRPF inf\u00e9rieur)<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#ffffff;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Revenus passifs \u00e9trangers<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Significatifs (dividendes, int\u00e9r\u00eats, plus-values)<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Faibles ou inexistants<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#e0f2fe;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Patrimoine mondial<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Important (\u00e9vite Modelo 720 et Imp\u00f4t fortune mondial)<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Limit\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#ffffff;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Famille \u00e0 charge<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Conjoint avec revenus \u00e9trangers significatifs<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Optimisation des d\u00e9ductions familiales IRPF<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#e0f2fe;\">\n<td style=\"padding:12px;\"><strong>Dur\u00e9e pr\u00e9vue de r\u00e9sidence<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">5 \u00e0 6 ans (dur\u00e9e du r\u00e9gime)<\/td>\n<td style=\"padding:12px;\">Plus de 10 ans (effet Beckham s&rsquo;efface)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<h2 style=\"color:#003c5c;\">L&rsquo;articulation avec la Communaut\u00e9 valencienne<\/h2>\n\n<p>Au-del\u00e0 des r\u00e8gles nationales, le contribuable s&rsquo;installant en Communaut\u00e9 valencienne b\u00e9n\u00e9ficie depuis 2025-2026 d&rsquo;all\u00e9gements r\u00e9gionaux qui amplifient l&rsquo;attractivit\u00e9 du r\u00e9gime Beckham : <strong>exon\u00e9ration de l&rsquo;Imp\u00f4t sur la fortune relev\u00e9e \u00e0 1 M\u20ac par personne<\/strong> depuis le 31 d\u00e9cembre 2025, et <strong>r\u00e9forme de l&rsquo;ITP au 1er juin 2026<\/strong> (9 % g\u00e9n\u00e9ral au lieu de 10 %). Le couplage Beckham + CV constitue, en 2026, l&rsquo;une des configurations fiscales les plus comp\u00e9titives d&rsquo;Europe.<\/p>\n\n<p>Pour la r\u00e9forme ITP en CV, consultez <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/reforme-itp-communaute-valencienne\/\">notre dossier d\u00e9di\u00e9<\/a>. Pour l&rsquo;<a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/impot-sur-la-fortune-en-espagne\/\">Imp\u00f4t sur la fortune en Espagne<\/a>, voir notre analyse strat\u00e9gique pour non-r\u00e9sidents.<\/p>\n\n<h2 style=\"color:#003c5c;\">FAQ : r\u00e9gime Beckham \u00e9tendu par la Ley de Startups<\/h2>\n\n<div style=\"margin:20px 0;\">\n\n<div style=\"border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;margin-bottom:12px;padding:18px 22px;background:#fafafa;\">\n<h4 style=\"margin:0 0 10px 0;color:#003c5c;font-size:1.05em;\">\u2753 Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime Beckham depuis 2023 ?<\/h4>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\">Six profils sont \u00e9ligibles depuis la Ley 28\/2022 : les <strong>salari\u00e9s expatri\u00e9s<\/strong>, les <strong>administrateurs de soci\u00e9t\u00e9<\/strong> (avec ou sans participation selon le cas), les <strong>nomades digitaux titulaires du DNV<\/strong>, les <strong>entrepreneurs innovants<\/strong> avec rapport ENISA favorable, les <strong>professionnels hautement qualifi\u00e9s<\/strong> en R&amp;D ou enseignement, et le <strong>conjoint et enfants mineurs<\/strong> du contribuable principal. Voir <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/visa-nomade-digital-espagne\/\">notre guide DNV<\/a> pour les nomades digitaux.<\/p>\n<\/div>\n\n<div style=\"border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;margin-bottom:12px;padding:18px 22px;background:#fafafa;\">\n<h4 style=\"margin:0 0 10px 0;color:#003c5c;font-size:1.05em;\">\u2753 Quel est le d\u00e9lai pour activer le r\u00e9gime ?<\/h4>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\"><strong>6 mois<\/strong> \u00e0 compter de la date d&rsquo;alta \u00e0 la Seguridad Social espagnole, et non de la date d&rsquo;arriv\u00e9e en Espagne. Le d\u00e9p\u00f4t se fait par <strong>Modelo 149<\/strong> sur la Sede de l&rsquo;AEAT. Le d\u00e9lai est de <strong>forclusion stricte<\/strong> : pass\u00e9 6 mois, l&rsquo;option est d\u00e9finitivement perdue (TEAC Resoluci\u00f3n 3697\/2025).<\/p>\n<\/div>\n\n<div style=\"border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;margin-bottom:12px;padding:18px 22px;background:#fafafa;\">\n<h4 style=\"margin:0 0 10px 0;color:#003c5c;font-size:1.05em;\">\u2753 Combien d&rsquo;ann\u00e9es dure le r\u00e9gime ?<\/h4>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\"><strong>6 ann\u00e9es fiscales au total<\/strong> : l&rsquo;ann\u00e9e du d\u00e9placement et les 5 ann\u00e9es suivantes. Aucune extension possible au-del\u00e0. \u00c0 l&rsquo;issue de la 6e ann\u00e9e, basculement automatique en IRPF de droit commun, avec imposition mondiale.<\/p>\n<\/div>\n\n<div style=\"border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;margin-bottom:12px;padding:18px 22px;background:#fafafa;\">\n<h4 style=\"margin:0 0 10px 0;color:#003c5c;font-size:1.05em;\">\u2753 Un freelance autonomo classique peut-il b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime ?<\/h4>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\"><strong>Non, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale<\/strong>. Les rendimientos de actividades econ\u00f3micas (revenus d&rsquo;activit\u00e9 d&rsquo;un autonomo) sont express\u00e9ment exclus par l&rsquo;article 93 LIRPF, confirm\u00e9 par jurisprudence DGT et TSJ Madrid 665\/2025. <strong>Exceptions<\/strong> : les freelances dont l&rsquo;activit\u00e9 est qualifi\u00e9e d&rsquo;<strong>entrepreneuriale innovante<\/strong> par ENISA, ou les professionnels hautement qualifi\u00e9s en R&amp;D, peuvent y acc\u00e9der.<\/p>\n<\/div>\n\n<div style=\"border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;margin-bottom:12px;padding:18px 22px;background:#fafafa;\">\n<h4 style=\"margin:0 0 10px 0;color:#003c5c;font-size:1.05em;\">\u2753 Le conjoint et les enfants peuvent-ils en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/h4>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\"><strong>Oui depuis la Ley 28\/2022<\/strong>. Le conjoint et les enfants mineurs (moins de 25 ans avec handicap, ou parent ayant la garde) du contribuable principal peuvent opter pour le r\u00e9gime <strong>chacun par son propre Modelo 149<\/strong>. Condition : que le total des revenus du foyer n&rsquo;exc\u00e8de pas celui du contribuable principal, et que chacun remplisse individuellement la r\u00e8gle des 5 ans de non-r\u00e9sidence.<\/p>\n<\/div>\n\n<div style=\"border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;margin-bottom:12px;padding:18px 22px;background:#fafafa;\">\n<h4 style=\"margin:0 0 10px 0;color:#003c5c;font-size:1.05em;\">\u2753 Faut-il d\u00e9poser le Modelo 720 sous r\u00e9gime Beckham ?<\/h4>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\"><strong>Non<\/strong>. Le b\u00e9n\u00e9ficiaire Beckham est exon\u00e9r\u00e9 du Modelo 720 (d\u00e9claration des avoirs \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger) pendant la dur\u00e9e du r\u00e9gime, puisqu&rsquo;il n&rsquo;est impos\u00e9 que sur les revenus de source espagnole. \u00c0 la sortie du r\u00e9gime (7e ann\u00e9e), l&rsquo;obligation Modelo 720 redevient applicable si les avoirs \u00e9trangers d\u00e9passent 50 000 \u20ac.<\/p>\n<\/div>\n\n<div style=\"border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;margin-bottom:12px;padding:18px 22px;background:#fafafa;\">\n<h4 style=\"margin:0 0 10px 0;color:#003c5c;font-size:1.05em;\">\u2753 Comment se calcule l&rsquo;imp\u00f4t sur les revenus locatifs espagnols ?<\/h4>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\">Les revenus locatifs de biens immobiliers situ\u00e9s en Espagne sont impos\u00e9s selon le <strong>bar\u00e8me de l&rsquo;\u00e9pargne<\/strong> de l&rsquo;IRNR : 19 % jusqu&rsquo;\u00e0 6 000 \u20ac, 21 % de 6 000 \u00e0 50 000 \u20ac, 23 % au-del\u00e0. Les revenus locatifs de biens situ\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger sont en revanche exon\u00e9r\u00e9s. Voir <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/location-bien-immobilier-espagne\/\">nos conseils sur la mise en location en Espagne<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div style=\"border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;margin-bottom:12px;padding:18px 22px;background:#fafafa;\">\n<h4 style=\"margin:0 0 10px 0;color:#003c5c;font-size:1.05em;\">\u2753 Un Espagnol expatri\u00e9 qui rentre peut-il en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/h4>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\"><strong>Oui<\/strong>, si les 5 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant son retour ont \u00e9t\u00e9 pass\u00e9es en non-r\u00e9sidence fiscale espagnole. La r\u00e9duction du d\u00e9lai de 10 \u00e0 5 ans par la Ley 28\/2022 a \u00e9largi le p\u00e9rim\u00e8tre d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 aux retours d&rsquo;expatriation, \u00e0 condition que le retour s&rsquo;inscrive dans l&rsquo;un des 6 motifs qualifi\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n<div style=\"border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;margin-bottom:12px;padding:18px 22px;background:#fafafa;\">\n<h4 style=\"margin:0 0 10px 0;color:#003c5c;font-size:1.05em;\">\u2753 Peut-on renoncer au r\u00e9gime en cours d&rsquo;application ?<\/h4>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\"><strong>Oui, mais avec calendrier<\/strong>. La renonciation se communique \u00e0 l&rsquo;AEAT en <strong>novembre ou d\u00e9cembre<\/strong>, pour effet \u00e0 compter du 1er janvier de l&rsquo;ann\u00e9e suivante. La renonciation est d\u00e9finitive : impossible de redemander le r\u00e9gime dans la fen\u00eatre des 6 ans. \u00c0 \u00e9tudier si la situation patrimoniale ou familiale \u00e9volue d\u00e9favorablement au r\u00e9gime.<\/p>\n<\/div>\n\n<div style=\"border:1px solid #e2e8f0;border-radius:8px;margin-bottom:12px;padding:18px 22px;background:#fafafa;\">\n<h4 style=\"margin:0 0 10px 0;color:#003c5c;font-size:1.05em;\">\u2753 Quelle articulation avec la convention fiscale France-Espagne ?<\/h4>\n<p style=\"margin:0;line-height:1.7;\">D\u00e9licate. Le b\u00e9n\u00e9ficiaire Beckham <strong>n&rsquo;est pas consid\u00e9r\u00e9 comme r\u00e9sident au sens des conventions fiscales bilat\u00e9rales<\/strong>, ce qui peut compliquer l&rsquo;application du cr\u00e9dit d&rsquo;imp\u00f4t et la r\u00e9solution des conflits de r\u00e9sidence. Une analyse pr\u00e9alable au cas par cas est n\u00e9cessaire, en particulier pour les profils binationaux ayant des revenus dans plusieurs pays.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<div style=\"background:linear-gradient(135deg,#003c5c 0%,#001f2e 100%);color:#fff;padding:40px 35px;border-radius:12px;margin:40px 0;box-shadow:0 6px 20px rgba(0,0,0,0.25);\">\n\n<h2 style=\"color:#fff;margin:0 0 15px 0;font-size:1.6em;\">Activez le r\u00e9gime Beckham \u00e9tendu en toute s\u00e9curit\u00e9 juridique<\/h2>\n\n<p style=\"margin:0 0 20px 0;line-height:1.7;font-size:1.02em;\">\u00c9valuation pr\u00e9alable de l&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9, qualification de l&rsquo;activit\u00e9 (salariat, administration, entrepreneuriat innovant, R&amp;D), montage du dossier Modelo 149 dans le d\u00e9lai de 6 mois, articulation avec la convention fiscale du pays d&rsquo;origine, gestion annuelle Modelo 151, suivi de la jurisprudence DGT, anticipation du basculement IRPF en ann\u00e9e 7 : <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/cabinet-international-avocats\/\" style=\"color:#90e0ff;text-decoration:underline;\">Delagu\u00eda &amp; Luz\u00f3n<\/a> accompagne les cadres expatri\u00e9s, dirigeants et professionnels qualifi\u00e9s francophones (Fran\u00e7ais, Belges, Suisses, Canadiens, ressortissants du Maghreb) sur l&rsquo;ensemble du cycle de vie du r\u00e9gime Beckham, avec 65 ans d&rsquo;expertise en fiscalit\u00e9 internationale et 9 bureaux en Espagne.<\/p>\n\n<div style=\"background:rgba(255,255,255,0.08);border-radius:10px;padding:20px;margin:20px 0;\">\n<p style=\"margin:0 0 10px 0;\"><strong>\ud83d\udccd Si\u00e8ge :<\/strong> Avinguda Regne de Valencia, 6, 1\u00ba-2\u00ba \u00b7 46005 Valencia, Espagne<\/p>\n<p style=\"margin:0 0 10px 0;\"><strong>\ud83d\udcde T\u00e9l\u00e9phone :<\/strong> <a href=\"tel:+34963741657\" style=\"color:#90e0ff;text-decoration:none;font-weight:600;\">+34 963 74 16 57<\/a><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 10px 0;\"><strong>\ud83d\udce7 Contacts directs :<\/strong><br>\n<a href=\"mailto:felix.delaguia@delaguialuzon.com\" style=\"color:#90e0ff;text-decoration:none;\">felix.delaguia@delaguialuzon.com<\/a><br>\n<a href=\"mailto:sonia.gomezluzon@delaguialuzon.com\" style=\"color:#90e0ff;text-decoration:none;\">sonia.gomezluzon@delaguialuzon.com<\/a><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 10px 0;\"><strong>\ud83d\udd51 Horaires :<\/strong> Lundi \u00e0 jeudi 08h30-18h00, vendredi 08h30-15h00<\/p>\n<p style=\"margin:0;\"><strong>\ud83c\udf10 Bureaux :<\/strong> Madrid \u00b7 Barcelone \u00b7 Alicante \u00b7 Castell\u00f3n \u00b7 Torrevieja \u00b7 Betera \u00b7 La Eliana \u00b7 Calpe \u00b7 Pe\u00f1\u00edscola<\/p>\n<\/div>\n\n<div style=\"display:flex;flex-wrap:wrap;gap:15px;margin-top:25px;\">\n<a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/contact\/\" style=\"flex:1 1 220px;text-align:center;background:#ffffff;color:#003c5c;padding:16px 30px;border-radius:8px;text-decoration:none;font-weight:700;box-shadow:0 3px 8px rgba(0,0,0,0.2);\">\ud83d\udc49 \u00c9valuer mon \u00e9ligibilit\u00e9 Beckham<\/a>\n<a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/services-conseils-fiscaux\/\" style=\"flex:1 1 220px;text-align:center;background:transparent;color:#fff;border:2px solid #fff;padding:14px 30px;border-radius:8px;text-decoration:none;font-weight:700;\">\ud83d\udcd6 Voir nos services fiscaux<\/a>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<style>\r\n.lwrp.link-whisper-related-posts{\r\n            \r\n            margin-top: 40px;\nmargin-bottom: 30px;\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-title{\r\n            \r\n            \r\n        }.lwrp .lwrp-description{\r\n            \r\n            \r\n\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-list-container{\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-list-multi-container{\r\n            display: flex;\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-list-double{\r\n            width: 48%;\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-list-triple{\r\n            width: 32%;\r\n        }\r\n        .lwrp 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Modelo 149 dans les 6 mois de l&rsquo;alta Seguridad Social. Jurisprudence DGT 2025 (V1207-25, V1209-25, V1068-25, TEAC 3697\/2025, TSJ Madrid 665\/2025). Calculs \u00e9conomies par profil. 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