{"id":2781,"date":"2023-11-10T16:47:24","date_gmt":"2023-11-10T15:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/delaguialuzon.com\/?p=2781"},"modified":"2026-04-16T13:33:58","modified_gmt":"2026-04-16T11:33:58","slug":"teletravail-en-espagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/tout-savoir-sur-le-teletravail-en-espagne\/","title":{"rendered":"Tout savoir sur le t\u00e9l\u00e9travail en Espagne"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2781\" class=\"elementor elementor-2781\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21433b23 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"21433b23\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8634445 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8634445\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure style=\"background:#f5f5f5;padding:24px 28px;border-radius:12px;margin:32px 0;\">\n<h3 style=\"margin-top:0;\">En bref : t\u00e9l\u00e9travailler l\u00e9galement en Espagne<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Moins de six mois<\/strong> : r\u00e9gime du d\u00e9tachement europ\u00e9en, certificat A1, formulaire S1, IRNR \u00e0 19 %<\/li>\n<li><strong>Plus de six mois<\/strong> : application du droit du travail espagnol, avenant de t\u00e9l\u00e9travail, NIE, affiliation Seguridad Social, IRPF de 19 \u00e0 47 %<\/li>\n<li><strong>Hors UE<\/strong> : visa nomade num\u00e9rique (Loi Startups 2023), revenus minimum 28 000 \u20ac\/an, IRNR fixe \u00e0 24 %<\/li>\n<li><strong>Loi Beckham<\/strong> : avantage fiscal puissant au-del\u00e0 de 55 000 \u20ac\/an de revenus<\/li>\n<li><strong>Risque principal<\/strong> : redressement fiscal et perte de couverture sant\u00e9 en cas d&rsquo;absence de d\u00e9claration<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-bottom:0;\"><a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/contact\/\"><strong>S\u00e9curisez votre projet avec nos avocats fiscalistes<\/strong><\/a><\/p>\n<\/figure>\n\n\nUn milliard de <strong>nomades digitaux<\/strong> sillonneront la plan\u00e8te d&rsquo;ici 2035, selon le cr\u00e9ateur de <a href=\"https:\/\/nomads.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Nomad List<\/a>.\n\nD\u00e9j\u00e0, 62 % des salari\u00e9s europ\u00e9ens \u00e2g\u00e9s de 22 \u00e0 65 ans pratiquent le <strong>travail \u00e0 distance<\/strong>, et 80 % des entreprises adopteront un mod\u00e8le hybride avant fin 2024.\n\nL&rsquo;Espagne vous fait de l&rsquo;\u0153il ?\n\nEntre soleil m\u00e9diterran\u00e9en, 5G ultraperformante et <strong>qualit\u00e9 de vie exceptionnelle<\/strong>, le pays s\u00e9duit.\n\nMais attention : <strong>t\u00e9l\u00e9travailler l\u00e9galement en Espagne<\/strong> exige de ma\u00eetriser un cadre juridique strict.\n\nOn vous explique tout.\n\n<h2>Le t\u00e9l\u00e9travail en Espagne : une r\u00e9volution post-Covid<\/h2>\n\nDepuis la pand\u00e9mie de <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Pand%C3%A9mie_de_Covid-19\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Covid-19<\/a>, les cartes ont \u00e9t\u00e9 rebattues.\n\n<strong>Espace Schengen<\/strong>, vols low-cost, outils collaboratifs performants : tout pousse \u00e0 repenser nos modes de travail.\n\nLe bien-\u00eatre prime d\u00e9sormais, et nombreux sont les Fran\u00e7ais qui r\u00eavent d&rsquo;\u00e9changer leur bureau parisien contre une terrasse valencienne.\n\nLe <strong>t\u00e9l\u00e9travail transfrontalier<\/strong> vient concr\u00e9tiser ce r\u00eave, \u00e0 condition de respecter la l\u00e9gislation espagnole et europ\u00e9enne.\n\n<h2>Le cadre l\u00e9gal du t\u00e9l\u00e9travail en Espagne : ce que vous devez savoir<\/h2>\n\nLe <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2020-11043\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Real Decreto-ley 28\/2020<\/a>, entr\u00e9 en vigueur en juillet 2021, encadre strictement le <strong>teletrabajo<\/strong>.\n\nCe texte distingue deux situations aux implications tr\u00e8s diff\u00e9rentes :\n<ul>\n<li><strong>T\u00e9l\u00e9travail temporaire<\/strong> (moins de six mois) : r\u00e9gime du <strong>d\u00e9tachement europ\u00e9en<\/strong><\/li>\n<li><strong>T\u00e9l\u00e9travail permanent<\/strong> : application int\u00e9grale de la <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/droit-du-travail\/\">l\u00e9gislation du travail espagnole<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<blockquote style=\"background:#eef4f8;border-left:4px solid #1a4d7a;padding:18px 22px;border-radius:8px;margin:24px 0;\">\n<p style=\"margin:0;\">\u00ab Le travail \u00e0 distance r\u00e9gulier doit \u00eatre formalis\u00e9 par un accord \u00e9crit entre l&#8217;employeur et le salari\u00e9, pr\u00e9cisant notamment l&rsquo;inventaire du mat\u00e9riel, les frais pris en charge et les horaires de disponibilit\u00e9. \u00bb<\/p>\n<footer style=\"margin-top:10px;font-size:0.9em;color:#555;\">Source : <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2020-11043\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Real Decreto-ley 28\/2020<\/a>, Bolet\u00edn Oficial del Estado<\/footer>\n<\/blockquote>\n\n<h3>D\u00e9tachement temporaire : t\u00e9l\u00e9travailler quelques mois depuis l&rsquo;Espagne<\/h3>\n\nVous voulez tester la vie espagnole sans vous expatrier ?\n\nLe <strong>d\u00e9tachement de salari\u00e9<\/strong> est votre solution.\n\nVoici la marche \u00e0 suivre :\n<ul>\n<li>Obtenez l&rsquo;accord \u00e9crit de votre employeur fran\u00e7ais<\/li>\n<li>Demandez-lui de remplir le <strong>certificat A1<\/strong> (attestation de d\u00e9placement) pour la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise<\/li>\n<li>Compl\u00e9tez le <strong>formulaire S1<\/strong> pour informer les syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale des deux pays<\/li>\n<\/ul>\n\nVotre poste reste prot\u00e9g\u00e9 : impossible pour votre employeur de vous remplacer pendant cette p\u00e9riode.\n\n<blockquote style=\"background:#eef4f8;border-left:4px solid #1a4d7a;padding:18px 22px;border-radius:8px;margin:24px 0;\">\n<p style=\"margin:0;\">\u00ab Le certificat A1 atteste qu&rsquo;un travailleur reste affili\u00e9 \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale de son pays d&rsquo;origine pendant une mission temporaire dans un autre \u00c9tat membre de l&rsquo;Union europ\u00e9enne. \u00bb<\/p>\n<footer style=\"margin-top:10px;font-size:0.9em;color:#555;\">Source : <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=850&#038;langId=fr\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Commission europ\u00e9enne, Coordination de la s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/a><\/footer>\n<\/blockquote>\n\n<strong>Fiscalit\u00e9 du t\u00e9l\u00e9travailleur d\u00e9tach\u00e9<\/strong> : pour un s\u00e9jour inf\u00e9rieur \u00e0 six mois, vous paierez 19 % d&rsquo;imp\u00f4t \u00e0 l&rsquo;administration fiscale espagnole au titre de l&rsquo;<strong>IRNR<\/strong> (Imp\u00f4t sur le Revenu des Non-R\u00e9sidents), retenu \u00e0 la source par votre employeur.\n\n<strong>Protection sant\u00e9<\/strong> : demandez votre <strong>CEAM<\/strong> (Carte Europ\u00e9enne d&rsquo;Assurance Maladie) sur <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Ameli.fr<\/a> avant le d\u00e9part.\n\n\ud83d\udca1 Contact utile : l&rsquo;URSSAF g\u00e8re les <strong>travailleurs d\u00e9tach\u00e9s en Espagne<\/strong> \u00e0 l&rsquo;adresse <a href=\"mailto:mobilite-internationale@urssaf.fr\">mobilite-internationale@urssaf.fr<\/a>.\n\n<h3>S&rsquo;installer durablement : mode d&#8217;emploi du t\u00e9l\u00e9travail permanent en Espagne<\/h3>\n\nPlus de six mois sous le soleil espagnol ?\n\nLes d\u00e9marches se corsent, mais restent accessibles :\n<ul>\n<li>La <strong>loi espagnole du travail<\/strong> s&rsquo;applique int\u00e9gralement<\/li>\n<li>Un <strong>accord de t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> \u00e9crit devient obligatoire si vous travaillez plus de 30 % du temps \u00e0 distance (lieu, horaires, \u00e9quipement, compensation des frais)<\/li>\n<li>Cet avenant doit \u00eatre transmis au <strong>SEPE<\/strong> (Service Public d&rsquo;Emploi espagnol) via <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/ccomunicacto\/comunicacto\/jsp\/menuprincipal.jsp?Comunidad=99&amp;Idioma=14\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">cette plateforme<\/a><\/li>\n<li>Votre employeur obtient un <strong>NIF<\/strong> (Num\u00e9ro d&rsquo;identification fiscale), proc\u00e9dure disponible sur <a href=\"https:\/\/sede.agenciatributaria.gob.es\/Sede\/censos-nif-domicilio-fiscal\/solicitar-nif.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">le site de l&rsquo;Agencia Tributaria<\/a><\/li>\n<li>Il demande ensuite un <strong>CCC<\/strong> (<em>C\u00f3digo Cuenta de Cotizaci\u00f3n<\/em>) pour payer les <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/couts-securite-sociale\/\">cotisations sociales en Espagne<\/a> via <a href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Empresarios\/Inscripcion\/1227\/1229\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">le portail de la Seguridad Social<\/a><\/li>\n<li>Votre entreprise prend en charge les co\u00fbts du t\u00e9l\u00e9travail (mat\u00e9riel, connexion Internet, etc.)<\/li>\n<li>Vos <strong>conditions de travail<\/strong> respectent le droit espagnol : maximum 40 h\/semaine, 10 h\/jour<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>D\u00e9marches administratives pour le t\u00e9l\u00e9travailleur permanent<\/h4>\n\nExpatriation et t\u00e9l\u00e9travail : deux proc\u00e9dures simultan\u00e9es.\n\nComplexe ?\n\nOui.\n\nImpossible ?\n\nNon, surtout avec <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/contact\/\">un accompagnement juridique adapt\u00e9<\/a>.\n<ul>\n<li>Demandez votre <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/pourquoi-comment-obtenir-nie-espagne\/\">NIE (Num\u00e9ro d&rsquo;identification des \u00e9trangers)<\/a>, s\u00e9same administratif espagnol incontournable<\/li>\n<li>Inscrivez-vous \u00e0 la <em>Seguridad Social<\/em> espagnole sur <a href=\"https:\/\/sede.seg-social.gob.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">le portail officiel<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<strong>Fiscalit\u00e9 du r\u00e9sident fiscal espagnol<\/strong> : au-del\u00e0 de 183 jours sur le territoire, vous \u00eates redevable de l&rsquo;<a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/assujetti-irpf-espagne\/\">IRPF (Imp\u00f4t sur le Revenu des Personnes Physiques)<\/a>, avec un bar\u00e8me de 19 \u00e0 47 %.\n\nConsultez notre guide complet sur la <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/declarer-impots-espagne\/\">d\u00e9claration d&rsquo;imp\u00f4ts en Espagne<\/a>.\n\n\u26a0\ufe0f <strong>Points de vigilance<\/strong> :\n<ul>\n<li>Formalisez l&rsquo;accord avant de commencer \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler<\/li>\n<li>V\u00e9rifiez vos <strong>droits du t\u00e9l\u00e9travailleur<\/strong> : m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration et temps de travail qu&rsquo;en pr\u00e9sentiel<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>Visa nomade digital : l&rsquo;Espagne courtise les talents hors UE<\/h2>\n\nLa <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/creer-une-startup-en-espagne\/\">Loi Startups<\/a>, entr\u00e9e en vigueur en 2023, a cr\u00e9\u00e9 un <strong>visa sp\u00e9cial nomades num\u00e9riques<\/strong>.\n\nObjectif : attirer les t\u00e9l\u00e9travailleurs non europ\u00e9ens avec des avantages fiscaux s\u00e9duisants.\n\n<strong>Conditions d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9<\/strong> :\n<ul>\n<li>Ne pas \u00eatre citoyen de l&rsquo;UE<\/li>\n<li>Justifier de revenus annuels de 28 000 \u20ac minimum (200 % du <strong>salaire minimum espagnol<\/strong>)<\/li>\n<li>Disposer d&rsquo;une <strong>assurance sant\u00e9 priv\u00e9e<\/strong><\/li>\n<li>Postuler id\u00e9alement depuis l&rsquo;Espagne<\/li>\n<li>D\u00e9lais de traitement : 10 jours (consulat) plus 20 jours ouvrables (administration)<\/li>\n<\/ul>\n\n<blockquote style=\"background:#eef4f8;border-left:4px solid #1a4d7a;padding:18px 22px;border-radius:8px;margin:24px 0;\">\n<p style=\"margin:0;\">\u00ab Le visa pour t\u00e9l\u00e9travailleurs internationaux permet aux ressortissants non communautaires de r\u00e9sider et travailler \u00e0 distance depuis l&rsquo;Espagne pour des entreprises situ\u00e9es en dehors du territoire national. \u00bb<\/p>\n<footer style=\"margin-top:10px;font-size:0.9em;color:#555;\">Source : <a href=\"https:\/\/www.exteriores.gob.es\/Consulados\/paris\/fr\/ServiciosConsulares\/Paginas\/Visados.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Minist\u00e8re des Affaires \u00e9trang\u00e8res espagnol<\/a><\/footer>\n<\/blockquote>\n\n<strong>Avantage fiscal du visa nomade<\/strong> : taux fixe de 24 % pour l&rsquo;<strong>IRNR<\/strong>, sans imposition sur les biens et dividendes d\u00e9tenus hors d&rsquo;Espagne.\n\n\ud83d\udcb0 Si vous gagnez plus de 55 000 \u20ac\/an, la <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/loi-beckham-regime-fiscal\/\">loi Beckham<\/a> peut transformer votre fiscalit\u00e9.\n\n<a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/contact\/\">Nos fiscalistes vous conseillent<\/a> sur le r\u00e9gime le plus avantageux pour votre situation.\n\n<h2>Questions fr\u00e9quentes \u00e0 nos experts<\/h2>\n\n<a href=\"https:\/\/lepetitjournal.com\/valence\/annuaire\/services\/felix-de-la-guia-munoz-avocat-tax-attorney\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">F\u00e9lix de la Gu\u00eda Mu\u00f1oz<\/a>, avocat fiscaliste, r\u00e9pond :\n<ul>\n<li><strong>Puis-je t\u00e9l\u00e9travailler depuis l&rsquo;Espagne sans pr\u00e9venir mon employeur ?<\/strong>\n<em>Non. L&rsquo;information de votre employeur et des s\u00e9curit\u00e9s sociales est obligatoire : responsabilit\u00e9 en cas d&rsquo;accident, couverture sant\u00e9, etc.<\/em><\/li>\n<li><strong>Comment l&rsquo;administration d\u00e9tecte-t-elle le t\u00e9l\u00e9travail ill\u00e9gal ?<\/strong>\n<em>G\u00e9olocalisation mobile, transactions bancaires, visites m\u00e9dicales : les moyens existent, m\u00eame si leur usage reste encadr\u00e9 par le <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/droit-des-etrangers\/\">droit \u00e0 la vie priv\u00e9e<\/a>.<\/em><\/li>\n<li><strong>Quels risques si je ne respecte pas la loi ?<\/strong>\n<em>En cas d&rsquo;accident ou de maladie, votre couverture peut \u00eatre compromise. Fiscalement, vous risquez un redressement sur votre <strong>r\u00e9sidence fiscale<\/strong>.<\/em><\/li>\n<li><strong>Et pour les <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/devenir-auto-entrepreneur-en-espagne\/\">auto-entrepreneurs<\/a> ?<\/strong>\n<em>La question de la S\u00e9curit\u00e9 sociale ne se pose pas de la m\u00eame fa\u00e7on, mais la d\u00e9termination de la <strong>r\u00e9sidence fiscale<\/strong> reste cruciale.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>Nos recommandations d&rsquo;experts<\/h2>\n\nLa l\u00e9gislation \u00e9volue constamment.\n\nLe <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2023-15135\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Real Decreto-ley 5\/2023<\/a> assouplit par exemple les r\u00e8gles pour les parents d&rsquo;enfants de moins de douze ans.\n\nLes <strong>travailleurs transfrontaliers<\/strong> b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un accord franco-espagnol sp\u00e9cifique depuis 2023.\n\nPour s\u00e9curiser votre projet de <strong>t\u00e9l\u00e9travail international<\/strong>, consultez un <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/droit-fiscal-et-comptabilite\/\">fiscaliste sp\u00e9cialis\u00e9 en droit international<\/a>.\n\nC&rsquo;est notre m\u00e9tier de <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/contact\/\">vous accompagner dans ces d\u00e9marches complexes<\/a>.\n\n<h3>Puis-je t\u00e9l\u00e9travailler en Espagne pour une entreprise fran\u00e7aise ?<\/h3>\n\n<em>Oui, absolument.<\/em>\n\n<em>Le r\u00e9gime applicable (d\u00e9tachement ou expatriation) d\u00e9pend de la dur\u00e9e : moins ou plus de six mois.<\/em>\n\n<h3>Dois-je payer des imp\u00f4ts en Espagne si je t\u00e9l\u00e9travaille depuis ce pays ?<\/h3>\n\n<em>La <strong>r\u00e9sidence fiscale espagnole<\/strong> s&rsquo;acquiert \u00e0 partir de 183 jours de pr\u00e9sence.<\/em>\n\n<em>En de\u00e7\u00e0, vous restez imposable en France.<\/em>\n\n<h3>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un visa de \u00ab nomade num\u00e9rique \u00bb ?<\/h3>\n\n<em>Un <strong>visa digital nomad<\/strong> cr\u00e9\u00e9 pour les non-Europ\u00e9ens souhaitant t\u00e9l\u00e9travailler depuis l&rsquo;Espagne, avec des avantages fiscaux attractifs.<\/em>\n\n<h3>Mon contrat fran\u00e7ais doit-il \u00eatre modifi\u00e9 ?<\/h3>\n\n<em>Au-del\u00e0 de 30 % de t\u00e9l\u00e9travail hebdomadaire, un <strong>avenant de t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> devient obligatoire selon la loi espagnole.<\/em>\n\n<h2>Glossaire du t\u00e9l\u00e9travail transfrontalier<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Anexo de teletrabajo<\/strong> : avenant contractuel d\u00e9taillant les conditions du t\u00e9l\u00e9travail<\/li>\n<li><strong>CCC (<em>C\u00f3digo Cuenta de Cotizaci\u00f3n<\/em>)<\/strong> : code permettant \u00e0 l&#8217;employeur de payer les <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/couts-securite-sociale\/\">cotisations sociales espagnoles<\/a><\/li>\n<li><strong>D\u00e9tachement<\/strong> : statut temporaire permettant de travailler dans un \u00c9tat membre UE tout en restant affili\u00e9 \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale du pays d&rsquo;origine<\/li>\n<li><strong>Formulaire A1<\/strong> : certificat d&rsquo;affiliation \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour le <strong>travail transfrontalier<\/strong> dans l&rsquo;UE<\/li>\n<li><strong>Formulaire S1<\/strong> : document de prise en charge des soins dans le pays de r\u00e9sidence pour les <strong>expatri\u00e9s fran\u00e7ais<\/strong><\/li>\n<li><strong>IRNR<\/strong> : <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/impots-sur-le-revenu-en-espagne\/\">Imp\u00f4t sur le Revenu des Non-R\u00e9sidents<\/a> (19 \u00e0 24 % selon nationalit\u00e9)<\/li>\n<li><strong>IRPF<\/strong> : Imp\u00f4t sur le Revenu des Personnes Physiques pour les <strong>r\u00e9sidents fiscaux<\/strong> (19 \u00e0 47 %)<\/li>\n<li><strong>NIE<\/strong> : num\u00e9ro d&rsquo;identification indispensable pour <a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/travailler-en-espagne-en-tant-que-francais\/\">vivre et travailler en Espagne<\/a><\/li>\n<li><strong>NIF<\/strong> : num\u00e9ro d&rsquo;identification fiscale des entreprises en Espagne<\/li>\n<li><strong>Nomade num\u00e9rique<\/strong> : travailleur mobile pratiquant le <strong>t\u00e9l\u00e9travail nomade<\/strong> sans lieu fixe<\/li>\n<li><strong>SEPE<\/strong> : \u00e9quivalent espagnol de France Travail<\/li>\n<\/ul>\n\n<figure style=\"background:#1a4d7a;color:#ffffff;padding:36px 32px;border-radius:12px;margin:40px 0;text-align:center;\">\n<h2 style=\"color:#ffffff;margin-top:0;margin-bottom:16px;\">S\u00e9curisez votre projet de t\u00e9l\u00e9travail en Espagne<\/h2>\n\n<p style=\"font-size:1.05em;margin-bottom:20px;\">D\u00e9tachement, expatriation, visa nomade num\u00e9rique, loi Beckham : chaque situation impose un montage juridique et fiscal diff\u00e9rent.<\/p>\n\n<p style=\"margin-bottom:24px;\">Une erreur de qualification peut entra\u00eener un redressement fiscal, une perte de couverture sociale ou un refus de titre de s\u00e9jour.<\/p>\n\n<p style=\"margin-bottom:28px;\"><strong>Nos avocats francophones bas\u00e9s \u00e0 Valencia vous accompagnent \u00e0 chaque \u00e9tape<\/strong>, de l&rsquo;analyse de votre situation \u00e0 la gestion compl\u00e8te de vos d\u00e9marches aupr\u00e8s de l&rsquo;administration espagnole.<\/p>\n\n<p style=\"margin-bottom:28px;\">\n<a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/contact\/\" style=\"display:inline-block;background:#ffffff;color:#1a4d7a;padding:14px 32px;border-radius:6px;text-decoration:none;font-weight:bold;font-size:1.05em;\">Demander une consultation<\/a>\n<\/p>\n\n<p style=\"font-size:0.95em;margin-bottom:6px;\">\ud83d\udcde <a href=\"tel:+34963214444\" style=\"color:#ffffff;text-decoration:underline;\">+34 963 21 44 44<\/a><\/p>\n\n<p style=\"font-size:0.95em;margin-bottom:0;\">\ud83d\udce7 <a href=\"mailto:contact@delaguialuzon.com\" style=\"color:#ffffff;text-decoration:underline;\">contact@delaguialuzon.com<\/a><\/p>\n<\/figure>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<style>\r\n.lwrp.link-whisper-related-posts{\r\n            \r\n            margin-top: 40px;\nmargin-bottom: 30px;\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-title{\r\n            \r\n            \r\n        }.lwrp .lwrp-description{\r\n            \r\n            \r\n\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-list-container{\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-list-multi-container{\r\n            display: flex;\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-list-double{\r\n            width: 48%;\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-list-triple{\r\n            width: 32%;\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-list-row-container{\r\n            display: flex;\r\n            justify-content: space-between;\r\n        }\r\n        .lwrp .lwrp-list-row-container .lwrp-list-item{\r\n            width: calc(16% - 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logement<\/span><\/a><\/div><div class=\"lwrp-list-item\"><a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/acheter-maison-communaute-valencienne\/\" class=\"lwrp-list-link\"><img width=\"480\" height=\"320\" src=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/acheter-une-maison-a-valencia.jpg\" class=\"attachment-480x480 size-480x480 wp-post-image\" alt=\"7 bonnes raisons d&#039;acheter une maison dans la Communaut\u00e9 Valencienne\" srcset=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/acheter-une-maison-a-valencia.jpg 950w, https:\/\/delaguialuzon.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/acheter-une-maison-a-valencia-300x200.jpg 300w, https:\/\/delaguialuzon.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/acheter-une-maison-a-valencia-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><br><span class=\"lwrp-list-link-title-text\">7 bonnes raisons d&#8217;acheter une maison dans la Communaut\u00e9 Valencienne<\/span><\/a><\/div><div class=\"lwrp-list-item\"><a href=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/fr\/blog\/creation-franchise-espagne\/\" class=\"lwrp-list-link\"><img width=\"480\" height=\"320\" src=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/creer-une-franchise-en-espagne.jpg\" class=\"attachment-480x480 size-480x480 wp-post-image\" alt=\"cr\u00e9er une franchise en Espagne\" srcset=\"https:\/\/delaguialuzon.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/creer-une-franchise-en-espagne.jpg 950w, https:\/\/delaguialuzon.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/creer-une-franchise-en-espagne-300x200.jpg 300w, https:\/\/delaguialuzon.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/creer-une-franchise-en-espagne-768x513.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><br><span class=\"lwrp-list-link-title-text\">Comment cr\u00e9er une franchise en Espagne : \u00e9tapes, statut juridique et financement<\/span><\/a><\/div>                <\/div>\r\n                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