Трудовой аудит на предприятиях

Что такое трудовой аудит?

Аудит трудовой деятельности — это профилактическая и добровольная процедура, которая позволяет определить, соблюдают ли компании трудовое законодательство и нормы социального страхования, оценить их трудовую ситуацию и проверить соответствие действующему законодательству.

Рекомендуется анализировать и оценивать, соблюдают ли компании свои юридические обязательства в области найма, социального обеспечения, политики заработной платы, а также охраны труда и безопасности. Хотя закон не обязывает проводить аудит трудовой деятельности, его выполнение позволяет избежать непредвиденных ситуаций в области трудовых отношений.

Цели внутреннего трудового аудита

Регулярное планирование трудового аудита является желательной практикой с основной целью выявления и предотвращения возможных нарушений в трудовой сфере перед проведением инспекции, уменьшения риска трудовых конфликтов и обеспечения актуальной информации в случае продажи, слияния или поглощения компании.

Направления при проведении трудового аудита

Организация персонала и условия найма
Формальные обязательства в отношении заработной платы
Рабочее время
Коллективные права работников
Социальное обеспечение
Географическая мобильность
Изменение существенных условий труда
Безопасность и охрана здоровья на работе, предупреждение профессиональных рисков
Защита данных