reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, entrará en vigor el 31 de diciembre de 2022, salvo los nuevos contratos temporales que lo harán el 31 de marzo de 2022.
reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, entrará en vigor el 31 de diciembre de 2022, salvo los nuevos contratos temporales que lo harán el 31 de marzo de 2022.