Обладая более чем 50-летним опытом в области трудового права, мы обладаем высокой квалификацией, чтобы консультировать Вас в этой области, предлагая Вам доверится нашим специалистам, которые возьмут на себя обязательство о представлении ваших интересов в трудовом и социальном вопросах.
Мы обладаем обширными знаниями и можем помочь всем типам компаний.
Мы уделяем большое внимание близости к нашим клиентам, чтобы предложить им комплексную и индивидуализированную поддержку. Мы ищем наилучшие решения, учитывающие как потребности Ваших сотрудников, так и Ваши требования как работодателя.
Благодаря нашим знаниям и тщательному управлению, мы можем предвидеть ваши будущие потребности и помочь вам принять правильные решения, чтобы вы могли работать более эффективно и получать лучшие результаты.
Мы можем предложить Вам широкий спектр услуг, от управления процессом найма до начисления заработной платы. Мы также можем координировать свои действия с обществами взаимопомощи в целях ликвидации последствий несчастных случаев на производстве и предоставления временных отпусков по болезни.
Другой нашей конкретной задачей является подготовка и представление деклараций налогах удегживаемых с сотрудников, таких как Модель 111 и Модель 190.
Идеальное расположение
Валенсия является третьим по величине городом в Испании, после Мадрида и Барселоны, поэтому выбор этого города для инвестиций в недвижимость является стратегическим выбором. Валенсия привлекательна своими достопримечательностями и архитектурой. Так что это возможность не только арендовать, но и купить недвижимость для постоянного использования.
Правовое соответствие:
В Delaguía&Luzón мы предоставляем в Ваше распоряжение наших опытных юристов и юрисконсультов, независимо от того, ищете ли Вы иностранные инвестиции в Испании, испанские инвестиции за рубежом или местные в Испании.
Приобретение недвижимости осуществляется в соответствии с действующим законодательством о недвижимости, градостроительного планирования и налогообложения. Мы также обязаны предвидеть любые возможные проблемы.
Поэтому мы консультируем Вас по следующим процедурам до приобретения:
Этот список не является исчерпывающим, и мы адаптируем юридические проверки и процедуры к вашей собственности и вашей личной ситуации.
Предвидеть возможные проблемы:
Наша работа основана на адаптивности, будь то непредсказуемость или предсказуемость проблем.
Таким образом, во время пандемии 2020 года нам удалось очень быстро решить проблему применения оговорки «rebus sic stantibus» к договорам аренды в исключительных обстоятельствах.
Точно так же мы можем подтвердить, что предвидимые проблемы, связанные с проектом недвижимости, уже учитываются нашей командой. Они будут решены так же быстро, как и непредвиденные проблемы.
От заключения договоров аренды до судебного разбирательства:
Если вы планируете сдавать в аренду свое имущество, важно знать, что, вопреки тому, что считается простой процедурой, юридически не просто составить такой договор.
Его разработка требует технического опыта как в плане правоприменения, так и в плане судебного толкования. Благодаря более чем 25-летней карьере, каждый из наших юристов имеет достаточный опыт, чтобы иметь дело с неправильным толкованием или злоупотреблениями со стороны судьи или другой стороны.
Предлагаемые нами услуги предназначены для оказания всесторонней поддержки, от А до Я.
После покупки недвижимости мы предлагаем следующие услуги:
В Delaguía&Luzón мы можем поддержать Вас в плане кадровых ресурсов в различных областях, включая:
Аудит труда позволяет нам проверить, соблюдает ли ваша компания трудовое законодательство и стандарты социального обеспечения, и знать вашу ситуацию. Хотя эта процедура не является обязательной, мы настоятельно рекомендуем ее использовать. Проведение регулярных аудиторских проверок помогает выявлять и предотвращать нарушения, избегать потенциальных конфликтов или получать необходимую информацию до продажи, слияния или поглощения компании. Ревизия работы может охватывать ряд областей, включая:
Как компания, существует ряд правил, которые должны быть выполнены, и для обеспечения соответствия, мы можем помочь вам с различными правовыми положениями:
ваша компания должна соблюдать Закон 31/1995 от 8 ноября о предотвращении профессиональных рисков. Этот закон применяется ко всем компаниям, независимо от числа сотрудников, а также к подрядчикам.
адаптация к Органическому закону 3/2018 о защите персональных данных и гарантии цифровых прав и к Общему регламенту ЕС о защите данных.
Положения о страховании, содержащиеся в коллективном договоре, должны быть отменены и обновлены.
использование времени и программного обеспечения для управления персоналом для планирования задач, подготовки статистических данных и контроля за графиками.
В соответствии со статьей 48 Органического закона 3/2007 об обеспечении фактического равенства женщин и мужчин в обязательном порядке должны создаваться условия труда, препятствующие любым формам домогательств, будь то сексуального характера или по признаку пола, и вводиться специальные процедуры для их предотвращения. Кроме того, независимо от числа трудящихся следует разработать протокол для выявления случаев домогательств (моральных, сексуальных, по признаку пола) в целях урегулирования ситуаций, связанных с дискриминацией, путем гарантирования уважения прав жертв.
в соответствии с Королевским декретом-законом 902/2020 от 13 октября компании обязаны составить регистр вознаграждения. Этот регистр должен отражать средние оклады, надбавки к заработной плате и не связанные с заработной платой пособия, получаемые всеми работниками за данный период, с разбивкой по полу и в разбивке по профессиональным группам, профессиональным категориям, уровням, должностным должностям и т.д., и должны отражать каждый из компонентов вознаграждения, воспринимаемых персоналом, таких, как надбавка за выслугу лет, участие в прибылях, надбавка за работу в ночное время и т.д.
В соответствии с Законом 30/2015 от 9 сентября компании имеют ежегодный кредит в размере не менее 420 евро для проведения учебных мероприятий для своих работников. Для использования этого кредита учебный центр должен быть аккредитован и кредит должен быть использован до 31 декабря текущего года.
У нас лучшие цены на адвокатов по трудовым вопросам в Валенсии. Спросите нас, как мы можем помочь вам
© Copyright ©2024 Delaguía&Luzón. Todos los derechos reservados