
Teletrabajo internacional y desplazamientos: cómo evitar la doble imposición y los riesgos laborales de su plantilla global
El teletrabajo internacional se ha convertido en una realidad habitual para empresas con talento global, pero su gestión jurídica y fiscal sigue siendo compleja. La falta de control puede derivar en doble imposición, sanciones y conflictos laborales ⚖️
Una estrategia adecuada de teletrabajo internacional, con apoyo especializado como el de Delaguía & Luzón, permite garantizar el cumplimiento normativo y proteger a la empresa frente a riesgos fiscales y laborales 🌍
Integrar la estrategia y costes laborables en la toma de decisiones directivas resulta clave para anticipar inspecciones y reforzar el cumplimiento. En este ámbito, Delaguía & Luzón acompaña a las empresas con un enfoque jurídico estratégico que aporta control, previsibilidad y confianza.





