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Cette année, Delaguía & Luzón fête ses 65 ans. Notre cabinet d’avocats de 3 générations est fier de célébrer un anniversaire si important et de fêter tout ce chemin parcouru avec nos clients.
Au travers d’un entretien avec M. Gonzalo Gómez Luzón, qui représente la 2ᵉ génération de l’entreprise et principal fédérateur de ce projet passionnant, nous partageons sa vision personnelle qui reflète sa riche expérience et son savoir-faire hors pair.
Nous allons retracer l’histoire de l’entreprise au travers du prisme de M. Gonzalo Gómez Luzón en nous intéressant à ses origines et de ses valeurs fondamentales, sans oublier d’aborder avec lui les prochains défis auxquels seront confrontés les cabinets d’avocats professionnels.
Quelles sont les éléments qui vous ont incité à lancer ce projet professionnel ?
Mon père Gonzalo Gómez, inspecteur du travail, a bâti cette entreprise de ces propres mains. J’ai commencé ma carrière professionnelle à ses côtés en tant que conseiller en droit social et relations du travail, en me consacrant au domaine du droit du travail.
Quelles sont, selon vous, les valeurs principales qui vous ont porté tout au long de votre carrière professionnelle et qui vous ont permis de consolider cette entreprise ?
Mon parcours professionnel s’est principalement construit autour de l’importance de trouver des solutions à l’amiable et de rechercher des solutions équitables et bénéfiques pour chacun.
De mon point de vue, les principales valeurs sont le professionnalisme, l’honnêteté et la proximité avec le client. J’ai été membre du conseil d’administration du Collège des diplômés sociaux de Valence, pendant huit ans. Huit années durant lesquelles j’ai mis l’accent sur ces principes.
Qu’avez-vous ressenti lorsque votre fille a décidé d’étudier le droit ? Comment avez-vous vécu son arrivée dans le cabinet ?
Savoir que ma fille a voulu suivre des études de droit et exercer ce métier avec moi m’a rempli d’une joie immense, aussi bien sur le plan professionnel que dans ma vie personnelle.
Voir son enfant suivre ses pas et perpétuer son héritage ne peuvent que remplir de fierté et de bonheur tout parent. La voir rejoindre notre cabinet a été bénéfique et a constitué une étape cruciale dans la croissance et le développement de nos affaires. Nous sommes passés d’un cabinet exclusivement spécialisé en droit du travail, à un bureau traitant des questions relatives au droit du travail, à la fiscalité et à la législation fiscale.
Quel bilan faites-vous des années passées aux côtés de votre fille Sonia Gómez-Luzón García au sein de l’entreprise ?
Ces années ont été positives, gratifiantes et enrichissantes à tous les niveaux.
Ma fille est de nature réceptive et responsable, ce qui a fait de toutes ces années à ses côtés une expérience très précieuse et un grand apprentissage pour nous deux.
Son entrée en jeu a permis d’intensifier et de transmettre l’esprit de famille, chaque nouveau membre étant accueilli et intégré dans cette dynamique collective. Quel rôle l’équipe a-t-elle joué pour vous au sein de votre bureau ?
EDe fait, le cabinet s’est développé naturellement et il a donc fallu recruter de nouveaux collaborateurs. À mes yeux, l’équipe est la plus grande force de notre activité professionnelle. Tous les membres du personnel du cabinet d’avocats forment une grande famille qui comprend et partage les valeurs et les objectifs.
Il appartient aux dirigeants de véhiculer ces principes. Ce n’est que lorsque tout le monde rame dans le même sens que l’on arrive à bon port.
En 2015, le cabinet a franchi une nouvelle étape en fusionnant avec l’entreprise Delaguía pour devenir Delaguía & Luzón. Comment expliquez-vous cette démarche ?
Cette nouvelle étape répond aux enjeux posés par un environnement mondial de plus en plus diversifié et complexe. L’entreprise Delaguía s’associe au nôtre pour assurer une croissance durable et solide, avec l’objectif de proposer des services encore plus professionnels, spécialisés et personnalisés.
Quels sont, selon vous, les principaux défis auxquels sont confrontés les cabinets juridiques d’aujourd’hui et de demain ?
Comme nous l’avons dit, nous vivons dans un monde de plus en plus diversifié et la pointe de la technologique.
Ces circonstances comportent de nombreux avantages, mais aussi des défis majeurs. Face à l’intensification de la concurrence et à la complexification du paysage juridique, il est essentiel de s’appuyer sur des équipes solides, polyvalentes et expertes. La coopération entre cabinets d’avocats, la fusion ou l’intégration sont des outils qui permettent de relever ces défis.
En dehors de votre travail, avez-vous une passion qui vous aide à décompresser et qui vous sert d’échappatoire à la vie professionnelle ?
J’affectionne tout particulièrement la peinture, plus précisément l’aquarelle. C’est une passion à laquelle je me consacre dans mon temps libre depuis mon adolescence. Dans notre belle ville de Valencia, nous retrouvons des paysages baignés d’une lumière extraordinaire.
Le bon climat de notre région me permet de sortir dans la nature et de peindre en plein air pendant plusieurs mois de l’année. J’utilise aussi des photographies que j’ai moi-même réalisées.
En fin de compte, au vu de votre parcours, quels sont les éléments qui vous rendent le plus fier ?
Je suis fier de la famille que j’ai construite et qui m’a toujours soutenu. Je suis également fier des amis et des collègues que j’ai rencontrés, tant sur le plan personnel que professionnel.
Je suis fier que notre cabinet ait, au fil des ans, formé des professionnels qui ont ensuite réussi à créer leur propre structure. J’ai de nombreuses raisons d’être heureux et reconnaissant, tant sur le plan personnel que professionnel.
Oseriez-vous donner des conseils aux pratiques professionnelles ?
Je ne suis pas du genre à donner des conseils, mais je peux certainement partager, à partir de mon expérience, quelques aspects qui ont été déterminants dans ma carrière professionnelle. Le monde évolue constamment, et présente ainsi de nouvelles opportunités, mais également de nouveaux défis à relever. Et la période actuelle ne fait pas exception à la règle.
Cependant, l’être humain et ses principes demeurent et demeureront toujours l’essence même du cabinet d’avocats. Un cabinet où la direction montre l’exemple, favorise la cohésion, et sait définir les objectifs et les valeurs communes de l’entreprise, sera un cabinet avec une équipe solide, forte et motivée.
Enfin, s’il y a bien une chose que je considère comme fondamental pour la réussite professionnelle et personnelle, c’est la loyauté.