En Delaguía&Luzón ofrecemos una amplia gama de servicios de consultoría de recursos humanos, diseñados para mejorar los procesos internos y aumentar la productividad de su empresa.
A través de un enfoque personalizado, abordamos las necesidades específicas de cada empresa para garantizar el éxito en la gestión del talento y el desarrollo profesional de su equipo.
Nous diagnostiquons les besoins de votre projet et sélectionnons les personnes qui conviennent à votre entreprise.
Nous procédons à une évaluation de chaque poste et établissons un plan de rémunération, de compensation et d’égalité des chances, en tenant compte des compétences de chaque membre du personnel, ce qui permet d’offrir un bon environnement de travail.
CONTRÔLE DE L’HORAIRE: Contrôle de la journée de travail tant pour le travail en face à face que pour le télétravail et le travail à distance, et ainsi obtenir le contrôle de la journée annuelle de travail, des congés, des absences, du nombre d’heures complémentaires et supplémentaires effectuées, des demandes d’absence, des indemnités perçues en Espagne et à l’étranger…
GESTION DES HORAIRES DE TRAVAIL: Nous planifions les horaires de travail de vos employés, en nous adaptant aux besoins et aux caractéristiques de votre entreprise.
Nous élaborons un PLAN DE FORMATION D’ENTREPRISE avec les Académies de Formation accréditées pour dispenser les Cours de Formation Subventionnés, réglementés dans le Système de Formation Professionnelle pour l’emploi dans le domaine du travail.
Ofrecemos servicios avanzados de gestión del tiempo de sus empleados, incluyendo el control horario y la planificación de turnos de trabajo.
Esto facilita el control de la jornada laboral, la gestión de vacaciones, ausentismos, y el registro de horas extraordinarias, todo de acuerdo con las normativas vigentes. Mejoramos la eficiencia y ayudamos a cumplir con los requerimientos legales relacionados con el tiempo laboral.
Nous concevons un Plan d’Incorporation du Travail pour les nouveaux travailleurs dans l’entreprise avec lequel nous contrôlons toute la DOCUMENTATION ADMINISTRATIVE qui doit être préparée avant l’arrivée du nouveau travailleur.
Nous réalisons toutes les démarches liées au PROCESSUS D’INCORPORATION DES NOUVEAUX EMPLOYÉS, le contrat de travail, la documentation relative à la Prévention des Risques Professionnels, à la Protection des Données, à l’Assurance de la Convention Collective, au Protocole de Harcèlement…
