Quel que soit votre statut : irigeant, entrepreneur, investisseur ou responsable des ressources humaines, Delaguía & Luzón vous accompagne dans la gestion sociale de votre entreprise en Espagne et dans la mise en place de solutions adaptées à votre activité.
La gestion des ressources humaines et des obligations sociales en Espagne implique de nombreuses démarches administratives et le respect strict du droit du travail espagnol. Contrats de travail, obligations envers la Sécurité sociale, gestion des salariés ou conformité sociale demandent une expertise juridique précise.
Notre cabinet vous accompagne dans la gestion sociale et RH de votre entreprise, afin de sécuriser vos relations de travail, d’assurer la conformité de votre activité avec la réglementation espagnole et de soutenir le développement durable de votre entreprise.
Au sein du département du travail Delaguía & Luzón, nous aidons les entreprises à gérer leurs procédures de travail et la vie professionnelle de leurs employés au quotidien. Nos fonctions vont de la gestion du processus de recrutement à l’établissement des bulletins de paie.
De plus, nous nous coordonnons avec les mutuelles pour la gestion des accidents du travail et des arrêts de travail pour incapacité temporaire.
Une autre de nos tâches est la réalisation et la présentation des impôts, comme le modèle 111 et le modèle 190.
Nous aidons également les entrepreneurs indépendants dans leur gestion sociale personnelle (inscription à la Sécurité sociale espagnole, gestion des cotisations à la Sécurité sociale, etc.).
Valence : une ville idéale
Valence, troisième plus grande ville d’Espagne après Madrid et Barcelone, se présente comme un choix stratégique pour tout investissement immobilier. Elle enchante tant pour ses attractions touristiques que pour son architecture. Valence offre une opportunité de location, mais également la perspective d’acquérir une résidence secondaire.
Conformité légale
Chez Delaguia&Luzon, nous vous offrons l’expertise de nos avocats et conseillers juridiques expérimentés. Nous sommes là pour aider, que vous recherchiez des investissements étrangers en Espagne, des investissements espagnols à l’étranger ou des locaux en Espagne.
Les acquisitions immobilières sont réalisées en conformité avec la législation en vigueur en matière de contrats d’urbanisme et de fiscalité. Il est également de notre responsabilité d’anticiper tout problème qui pourrait survenir.
C’est pourquoi nous vous conseillons sur les étapes suivantes préalables à l’acquisition :
Cette liste est non exhaustive, et nous adaptons les vérifications et les formalités légales à votre propriété et à votre situation personnelle.
Anticiper les problèmes potentiels
Notre approche repose sur notre capacité d’adaptation face aux défis imprévisibles ou prévus.
Ainsi, pendant la pandémie de 2020, nous avons été en mesure de résoudre rapidement la question de l’application de la clause « rebus sic stantibus » aux contrats de location dans un contexte exceptionnel.
De même, nous pouvons confirmer que les problèmes prévisibles posés par un projet immobilier sont déjà pris en considération par notre équipe. Ils sont traités aussi rapidement que les problèmes imprévus.
De la formation des contrats de location aux litiges
Si vous envisagez de louer votre propriété, sachez qu’il n’est pas simple de rédiger un contrat de location.
Sa rédaction nécessite des compétences techniques, tant en matière de conformité légale qu’en interprétation judiciaire. Avec une expérience de plus de 25 ans, chacun de nos avocats est compétent pour faire face à toute interprétation erronée ou abus de la part du juge ou de l’autre partie.
Les services que nous offrons sont conçus pour fournir un soutien intégral, de A à Z.
Après l’achat d’une propriété, nous offrons les services suivants :
